bf88:2024云南省红河州开远市事业单位第二轮急需紧缺人才招聘公告（5人）

　　为进一步加强开远市专业方面技术人才队伍建设，改善人才队伍结构，提升服务能力，促进我市事业单位可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关法律法规，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经红河州人力资源和社会保障局批准，开远市面向社会公开招聘急需紧缺人才5人。

　　招聘岗位和条件详见《开远市2024年事业单位第二轮急需紧缺人才公开招聘岗位信息表》（附件1）。

　　5.具有岗位所需要的其他条件，年龄计算时间：30周岁以下（1993年11月及以后出生），35周岁以下（1988年11月及以后出生）。

　　6.因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同未满5年的人员；

　　7.在以往机关事业单位招录（招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

　　2.报名要求：每人限报1个职位（岗位），符合报考条件人员如实填写《开远市2024年事业单位第二轮急需紧缺人才公开招聘报名登记表》（附件2）。

　　3.报名方式：本次实行网络报名，应聘人员扫描下方二维码进行报名，到报名截止时间未完成报名步骤和提供对应材料的，视为放弃报名资格，报名过程中如遇上问题可联系开远市人力资源和社会保障局事业单位管理科，联系方式，邮箱：。

　　（1）《开远市2024年事业单位第二轮急需紧缺人才公开招聘报名登记表》（附件2）。

　　4.资格审核检查：由开远市人力资源和社会保障局按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审核检查，考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

　　1.考试方式：本次招聘不设开考比例，采取免笔试需面试的方式，资格审查通过人员进入面试，面试具体时间及其他事宜另行在“开远市人力资源和社会保障局”微信公众号公告。

　　2.成绩计算：面试成绩满分为100分，最低合格分数线分。按考官的评分求出平均分即为该考生面试成绩，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如以上出现成绩并列时，需进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

　　考试工作结束后，考试成绩在“开远市人力资源和社会保障局”微信公众号进行公示。

　　拟聘人员的资格复审、体检、考察分别由开远市人力资源和社会保障局和主管部门负责组织实施。

　　1.资格复审。资格复审由开远市人力资源和社会保障局负责。资格复审时考生必须要提供身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书、证明材料原件。所需要的材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位做审验，同时提交这些证件、证明材料的复印件各一份。

　　2.体检。体检由开远市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门统一组织到县级以上公立医院做体检。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关法律法规处理。

　　3.考察。考察由招聘单位和主管部门按《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》进行，主要了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，还有是不是具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是不是满足应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是不是真实准确等情况。

　　根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”和“开远市人力资源和社会保障局”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理审批聘用手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且有关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　办理审批手续时必须要提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件等，否则不予办理。

　　已签署用工合同（协议）且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除合同（协议）材料原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。

　　聘用通知下发后，聘用人员一定在规定时间内持有关材料报到，并与企业签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。

　　对资格复审、体检、考察不合格及公示期间出现一些明显的异常问题，自愿放弃资格复审、体检、考察及拟聘人员公示，聘用人员未在规定报到时间内报到、或其他情形导致拟聘用岗位出现空缺的。可按同岗位考生考试成绩（最低合格分数线上）从高到低顺序进行递补。

　　按规定实行试用期，有连续1年及以上工作经历的，试用期为6个月；初次就业或连续工作经历不满一年的，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人单位主管部门批准取消其聘用资格，并报市人力资源和社会保障局备案。

　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇依照国家和我省事业单位相关规定执行。

　　（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

　　（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》凡与应聘人员有以下情形之一的考官、工作人员、监督人员，应当回避：

　　涉及本人利害关系的；涉及与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；别的可能影响公正履行职责的。

　　（一）招聘公告官方网站为“红河人才网”（网址为：）和“开远市人力资源和社会保障局”微信公众号，后续有关通知或安排发布请各位报考人员主动及时关注“开远市人力资源和社会保障局”微信公众号，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。

　　（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试纪律的报考人员，按有关法律法规处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　（三）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

　　（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（五）资格审核检查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　（六）本次急需紧缺人才公开招聘考试专业目录参考《研究生招生学科、专业代码册（教育部高校学生司2022年9月）》（附件3），如所学专业未列入上述教育部目录里，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可主动联系开远市人力资源和社会保障局确认报名资格。

　　（七）凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及另外的事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。

　　（八）报考人员正式聘用后，须满足我市最低服务年限5年要求，方可申请调离开远或参与省、州、市（县）有关部门公开选调。

　　开远市人力资源和社会保障局，云南省开远市云龙路5号人社局事业单位管理科（305室）。

　　附件1.开远市2024年事业单位第二轮急需紧缺人才公开招聘岗位信息表.xls

　　附件2.开远市2024年事业单位第二轮急需紧缺人才公开招聘报名登记表.xls

　　附件3：研究生招生学科、专业代码册（教育部高校学生司2022年9月）.pdf

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